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2011年度党建工作基本情况

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楚雄交通运输集团有限公司党委

2011年党建工作基本情况

2011年是楚雄交通运输集团干部职工努力学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动,实现企业稳定发展的重要一年。在这一年中,公司党委、纪委按州委、州政府和州工信委的部署,在科学发展观的指导下,始终坚持“三个文明”一齐抓的方针,从年初就按所签订《党建目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》的要求,认真抓好党建工作和党风廉政建设工作。特别是按上级要求,结合企业实际,用扎实的行动认真开展好“创先争优四亮四创四评”、“学习胡锦涛总书记‘七一’讲话精神”、学习省第九次党代会和州第八次党代会精神等活动。同时开展好党员承诺践诺等工作,在党建和创先争优中取得了显著成果。由于做到了认识到位、领导重视、措施有力、方法得当,因而顺利完成了上级对创先争优活动的要求和党建目标责任书所规定的各项任务,有力地促进了公司工作的全面发展。

一、发挥党组织在企业的政治核心作用,促进企业健康发展

在当今市场经济条件下,企业是否能够健康稳定的发展,关键在于企业党组织的引领和政治核心作用的发挥。一年来,公司党委和各基层党支部认真履行工作职责,采取扎实创新的方法搞好企业的党建和生产经营工作,特别是结合企业实际,在创先争活动中取得了实效,充分发挥了政治核心作用,具体情况为:一是为了使党建工作落到实处,年初我们就召开党委会研究党建工作,对全年度的党建工作作出计划和部署,同时以文件下发到各支部,做到计划有详细内容,有措施、有办法。二是把党建工作提到与生产经营同等重要的位置,做到党建目标责任制与生产经营责任制同签订,同落实、同考核。三是做到党建工作和创先争优活动及生产经营工作紧密结合,公司党委班子成员直接参与企业重要决策的制定和实施,并把创先争优的精神实质和要求落实在工作上。如在今年的客运站点建设和新项目建设工作中,公司党委按创先争优活动力求促进生产发展,取得实效的目的,积极与行政配合,深入各分公司进行调研和解决问题,做好站点和基础设施建设的决策、实施及监督工作,在党政工领导的协同配合和广大干部职工的共同努力下,今年公司的客运站点和基础设施建设取得了可喜成绩。继上档次的牟定、禄丰、大姚1-2级县城客运站建成使用后,今年又实现了新建南华县城一级汽车客运站,大姚石羊客运站、黑井客运站、楚雄城西汽车综合性能检测站、元谋诚信汽车综合性能检测站等新建项目的竣工开业;同时还加大了双柏、永仁分公司新客运站建设的力度,此外还完成了楚雄大修厂搬迁改造,东客运站改扩建,在富民工业园区建设汽车商贸城等项目的申报、规划和工程初步实施等工作。四是做到了党组织与行政领导班子协调沟通,相互支持,促进了企业科学化、民主化进程和党建工作的发展。现在公司行政领导要出台重大的工作决策,都主动与党委商议,听取和尊重党委意见,而党委开展的工作也同样得到了行政领导的支持。这种协同配合的局面,为党组织政治作用发挥打牢了基础。

二、发挥党组织思想政治工作功能,为企业发展提供精神动力

过去的一年,是我们公司党委努力抓好干部职工思想政治工作和创先争优工作、维护企业稳定发展的一年。面对公司存在的客运区位优势差、生产成本增加、竞争激烈、职工收入偏低、信心不足等问题和困难,公司党委把抓好职工思想政治工作,增强干部职工信心和维护企业稳定作为首要任务来抓,尤其是通过开展持续的学习和创先争优活动,增强了干部职工的信心和活力,为企业稳定和发展提供了保证。

一是认真抓好学习和创先争优“四亮四创四评”活动。

在抓学习方面:上半年公司党委在制定学习教育计划的基础上,认真抓好学习落实工作。党委和各支部认真组织干部职工开展了学习党的十七届五中全会精神,学习州委七届八次全会和省交通工作会议精神,学习党和国家经济工作有关方面的政策等活动。同时开展了创建学习型党组织、学习型企业的活动,使干部职工了解和掌握了党和国家的有关方针、政策,明确了我们运输企业职工的工作任务。下半年除继续认真抓好以上学习外,又着重组织干部职工学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话精神,省第九次党代会和州第八次党代会精神,党的第十七届六中全会召开后,公司又掀起了学习热潮。同时为加深对以上会议精神的理解认识,公司还分别于9月16日和12月9日举办了较大规模的“学习贯彻胡锦涛总书记‘七一’讲话精神暨州第八次党代会精神报告会”、“集团公司2011年度党建工作总结交流会”,每次会议参加的党员和职工达200余人。会上除聘请州国资委王耀秋书记给大家讲解外,公司党委和各支部还就如何贯彻好以上会议精神,如何实现企业的科学发展,如何抓好企业的党建工作等问题进行了热烈探讨和经验交流。正是通过以上扎实有效的学习活动,提高了大家的认识,创新了党建学习形式,为公司的科学发展奠定了牢固的思想基础。

在抓创先争优“四亮四创四评”方面:从年初开始,我们就按工信委党委的要求,拟定了实施方案,要求公司窗口单位和服务部门扎实开展以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺;创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部;创先争优工作自己评、群众评、领导评、组织评”为主要内容的“四亮四创四评”活动。在活动中,由于我们坚持做到了以下几点,因而使活动取得了良好的效果。1、领导高度重视。自公司下发实施方案后,公司党委每月召开一次支部书记会议对活动工作进行指导和检查,同时公司领导班子带头参加学习、带头参加活动、带头跟踪落实。2、形成了上下联动,积极参与的良好局面。公司党委和17个党支部,按活动方案的程序和要求,认真组织开展活动,据统计,每个支部均开辟宣传专栏,做到了活动“四亮”内容上墙,“四创四评”工作落实。在岗党员的参与面达到100%。同时开展了“向杨善洲学习”,“向全国交通战线的先进典型潘伟和郭娜陆地航空班学习”的学习竞赛活动,参加此项学习活动的党员和职工达1000余人次。3、注重让活动转化为实践成果。除前面所述,公司党委注重用“四亮四创四评”促进公司的学习活动和新项目建设外,还推进了公司及各单位工作的发展,使今年的生产经营取得了良好效果,2011年1-10月份,公司实现营业总收入达1.84亿元,与去年同比增长12.3%,上缴税金586万元,同比增长1.6%。各基层单位生产也有了许多亮点。如:楚雄客运站、客运分公司、高快公司等单位在活动中,积极创新工作机制,克服客运区位优势差、油价上涨,成本增加等困难,实现了生产经营的稳步增长,仅今年1-6月份就实现总收入1200万元,完成上交费用410万元。又如:禄丰分公司今年1-10月份实现总收入1852.86万元,比去年同期增长20.9%。特别值得一提的是,几年前濒临破产的公司配件厂,经调整新的领导班子后,共产党员厂长张勇积极履行承诺,带领职工开拓市场,找到了与昆船公司合作生产经营烤烟炉等产品的经营路子,今年实现产值1100万元,让这个单位重新焕发了生机。教培中心、大姚分公司等单位通过积极参加创先争优活动,也在生产经营上取得了好成绩,超额完成了年度生产工作任务。由于注重成果转化,公司的许多工作都呈现出了亮点,取得了显著成绩。4、营造了良好的宣传氛围。自开展“四亮四创四评”活动以来,从公司党委到各支部都十分注重宣传工作,党委已出宣传栏四期,《楚运简讯》刊登创先争优文章20余篇,各支部也利用墙报、黑板报积极进行宣传。5、把扎实做好干部职工思想政治工作同创先争优活动结合起来。针对公司部分单位经济效益不高,给职工造成一定思想情绪,以及部分分公司领导出现经济违法情况给企业带来不好影响,引起职工思想波动等问题,公司党委认真做好干部职工的思想政治工作,并采取有效措施进行解决,使企业保持了安定团结的局面。6、取得丰硕成果,受到上级表彰。通过开展“四亮四创四评”活动,使公司的各项工作取得了丰硕成果,受到了上级表彰。今年公司党委被州工信委评选表彰为“先进基层党组织”,“第一批基层党建示范点”,集团公司荣获省交通运输厅授予的“‘十一五’时期新闻宣传先进单位”称号,禄丰分公司荣获省文明办、省公安厅联合授予的“文明交通示范企业”称号,公司工会被楚雄州委表彰为“楚雄州工会工作先进集体”。此外公司职工技术协会、永仁分公司、姚安分公司等单位均受到上级表彰。同时还涌现出了一大批先进个人。普伟同志荣获省劳模、全州优秀共产党员称号,王平、孙红同志被省交通运输厅表彰为宣传工作先进个人,孙红、张勇、邱家军、王永江被州工信委表彰为“优秀共产党员”,李明楚、彭志明、叶曙辉被省交通运输厅表彰为精神文明职工标兵,张丽芝被州总工会表彰为“先进女职工工作者”等。

二是搞好评选推优工作,发挥好思想激励作用。其一是公司党委注重在基层党支部和党员中树立先进典型,发挥好典型引路和激励作用。今年3至4月份,公司党委按照公司党建目标责任制和党风廉政建设责任制的要求,对各支部责任制的执行情况进行了检查考核,对考核为优秀和良好的党支部和单位拨出专款给予表彰奖励,同时对考核为不合格的支部和单位进行帮助和整顿。7月份,公司党委在庆祝中国共产党成立90周年活动期间,积极向上级党组织推荐评选优秀共产党员,前面所述的多名同志受到表彰。12月份至明年1月,又将开展评选先进党支部、优秀党支部书记、优秀党员和安全先进集体和个人、综治创安先进集体和个人的活动。此项工作的开展对全体党员起到了很好激励作用。其二是公司党委十分重视文明单位、文明窗口创建工作,今年公司客运站和禄丰分公司两家单位分别被省交通运输厅、省文明办授予“文明汽车站”、“文明交通示范企业”称号,高快公司等10家基层单位被省交通运输厅复核命名为合格的“文明示范窗口”。

是搞好扶贫等社会工作,培养和激发干部职工的爱国主义和集体主义精神。今年公司党委按州委、州政府的要求,把扶贫工作当作一件大事来抓,在认真学习扶贫文件的基础上,于5月初及时制定了今年的扶贫工作计划,随后按计划要求认真开展了以下扶贫工作:其一是于5月份组织了爱心捐款捐物活动,共捐得扶贫资金23000元,课桌椅50套,同时公司还拨出资金购买了90双鞋子和一批农业科技书籍送往扶贫点。其二是深入扶贫点开展抗旱救灾和扶贫工作。今年我州农业遭遇了旱灾,公司扶贫点永仁县中和镇他的苴村委会受灾较重。9月份,公司及时派总经理王平、党委副书记孙红和工会主席李玉昌带队前往扶贫点协助村委会开展抗旱救灾和扶贫工作。到达扶贫点后,扶贫人员与镇村干部共同研究抗旱救灾情况以及村委会脱贫致富的办法,并提出了4条宝贵意见,同时给予了扶贫点资金和物资援助,扶贫人员还慰问了村中的特困党员和村民。其三是帮助扶贫点建设饮水和灌溉工程,全年公司共投入和捐赠给扶贫点资金和物资折币达33420元。

四是抓好普法和依法治理工作。今年是“六五”普法的启动之年,公司党委十分重视公司的普法和依法治理工作,年初按州委依法治州办和普法领导小组的要求,认真制定了年度普法计划,并按计划要求开展了学法和依法治理活动。下半年又按上级要求,成立了“六五”普法领导小组,认真完成了《公司“六五”普法五年规划》的制定工作,建立了普法学习、培训、会议等7本台账和认真开展“2011年‘12.4’全国法制宣传日暨云南省宪法宣传周宣传活动”,同时还认真抓好基层单位普法检查、考核和依法治理工作,营造了良好的企业发展环境。由于公司普法工作取得了成绩,公司的一名普法工作者被州委、州政府表彰为“五五”普法先进个人。

五是关心、关注困难党员和职工,把帮扶困难职工作为思想政治工作的又一重要内容。全年在认真做好低保、医疗互助等工作的同时,共争取和自筹资金20余万元,对公司困难家庭,困难职工及困难党员进行了帮困,特别是在职工住宅和医疗互助方面给职工以较大的关心和帮助。在解决职工住宅方面:公司积极与楚雄市政府部门协商,在公司土地上建盖120套廉租房进一步解决困难职工的住房问题,此项工作现已进入施工收尾阶段。这些关爱行动,温暖了人心,增加了企业的向心力和凝聚力。

三、发挥党组织的育才聚才功能,实现人才强企

一年来,公司党委积极与行政领导配合做好人才培养、选拔任用工作,做到了组织建设工作成效显著。一是继续加强对年轻干部的培养选拔;二是进一步完善了干部选拔机制,积极探索实践经营管理者的选拔任用新途径,为分公司和基层单位选拔配备了10多名年轻干部;同时,采取定期交流,异地轮岗等办法,加强了干部的监督管理;增强了干部责任、风险意识,不断提高综合素质。2011年共调整、交流干部20余名,调整班子10余个。三是结合生产实际、岗位要求以及上级安排,组织开展了形式多样的学习讲座和培训工作,特别是积极组织干部参加州工信委、州安监局、州交通运输局举办的各类学习培训和公司组织的廉政教育、安全管理、客运服务、汽车维修、质量认证等培训,举办了“加强班子建设,增强团结干事”为主题的以会代培经验交流学习会议;同时还组织了300多名党员、干部、管理人员到先进、发达省市和国外学习考察,全年培训干部职工达1500余人次;四是重视新党员发展工作,把发展党员的重点放在生产一线的技术骨干、业务能手、经营管理能人、重要和关键岗位等方面,把优秀人才培养吸收到党组织中,通过严格的培养教育,为企业发展增加了新鲜血液,今年“七一”期间,共吸收新党员10名。以上扎实的组织工作,为企业发展奠定了坚实的人才基础,实现了人才强企。

四、发挥党组织文化建设功能,培育企业精神

一年来,公司党委十分重视企业文化建设,取得了显著成绩。一是为弘扬企业的文化传统,激发干部职工的奋斗热情,在成功编印《创业、奋进、辉煌的50年》公司纪实画册的基础上,再次启动了《公司志》的编写工作,现已拟定了编写方案并开展进行资料收集工作。二是在6-7月份庆祝中国共产党成立90周年期间,公司举办了党史知识竞赛、拔河比赛,同时积极创作排练节目参加了州工信委举办的庆“七一”歌舞表演,并获得三等奖。三是办好内部刊物《楚运简讯》,全年共出期刊16期,刊登文章200多篇。四是积极参加州工信委组织的文化建设和省交通政研会运输工业分会的理论研讨等活动,有40多篇文章在省州有关刊物上发表。四是完成了楚雄州委、州政府年鉴办公室下达的编写任务,公司2010年的党委工作和企业发展情况分别编入了《中共楚雄州委年鉴》和《楚雄州年鉴》。五是公司编印的《创业、奋进、辉煌的五十年》纪实画册被省交通运输厅评为“云南省交通运输行业‘十一五’时期新闻宣传工作优秀内部出版物”,《不辜负政府和人民群众的重托》、《楚交集团爱心捐款救助患病职工》两篇文章分别荣获“云南省交通运输行业‘十一五’时期新闻宣传工作公开出版物好新闻”二、三等奖。六是完成了省交通运输厅“企业文化示范单位”、“文化品牌建设单位”,“州十大活力企业”、“州十佳诚信企业”的申报工作。

五、发挥党组织自我纯洁功能,着力开展党风廉政建设工作

2011年是我公司大力开展党风廉政教育工作的一年。公司党委和纪委针对近两年公司极少数中层经理和管理人员出现违规违纪,触犯法律的情况,从年初开始就特别加大了党风廉政教育和管理的力度。一是在全体党员和干部中开展了“廉洁自律警示教育”,要求各党支部组织学习和重温《中国共产党纪律处分条例》、《会计法》、《集团公司干部管理制度》、《集团公司廉政建设责任制》等相关法规制度。二是公司于4月1日举办了120余名党员干部参加的廉政教育会议,聘请了州检察院副检察长蔡永明给大家作了深刻的廉政教育讲解,同时还组织近200名党员和干部到州廉政教育基地参观廉政教育展览,通过以上廉政教育活动,让每位党员和职工认识到违法违纪给社会、单位和本人带来的危害。起到了惊心动魄的警示作用。三是及时开展财务大检查和对管理制度的疏理,制定出台了《公车经营办法》、《基本建设投资管理办法》等,通过管理和制度建设,堵塞漏洞,严防腐败案件的再发生。四是加大《党风廉政建设责任制》的执行和考核力度,把其作为年终各项奖惩、评选和干部任免的重要依据。五是加强制度建设,加大干部的监管力度,公司党委、董事会在加大《集团公司中层以上干部问责办法》等规章制度的基础上,又制定出台了《干部廉政承诺制》、《公司违反财经纪律内部处罚办法》等规定,以强化干部的责任、风险、服务意识。六是对违法违纪党员按党纪政纪给予严肃处理,起到了很好的教育作用。七是进一步加强了财务审计工作,发现问题,及时按规定处理。八是对新担任、交流轮岗干部实行任前警示教育制度,举办警示教育培训班,做到防患于未然。正是采取以上扎实措施,保证了公司党员和干部队伍的纯洁性。

六、重视和规范监事会工作,充分发挥监事会监督作用

2011年,公司党委和监事会除认真执行《集团公司监事会工作制度》外,还在公司董事会的重视和支持下,配合公司纪委、审计、财务等部门对经营单位加强监督,强化执行、严格考核、兑现奖惩、对出现的问题,监事会及时下发提醒书、整改意见书、诫勉谈话等措施,督促纠错、整改,起到了严肃法纪制度,避免造成大错和损失的作用,促进了企业正常健康发展。

七、发挥党组织领导群团组织功能,推进企业民主政治建设

一年来,公司党委加强了对工会、共青团组织的领导,支持和帮助他们开展工作,在公司党委的领导和支持下,集团公司于7月15日至16日顺利召开了二届二次职代会暨第七次股东代表大会,会议讨论通过了公司下一步的发展计划以及各项工作计划,落实了有关公司发展的工作议题。此外,公司还于5月4日成功恢复组建了公司共青团组织,成立了三个团支部,并支持团组织开展了系列学习和慰问活动。

总之,一年来,在公司党政工的协同配合下,经过广大党员和干部职工的共同努力,公司的党建工作取得了较大的成绩。下一步,公司党委将按上级要求,结合企业实际,围绕发展目标,进一步组织干部职工学习好党的十七届五中、六中全会精神以及科学发展观,贯彻落实好新一年度的党建目标责任制,扎实工作,积极进取,使企业党建工作能积极、有效地促进企业的健康发展。

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