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楚雄州“五五”普法单位、(部门) 检查验收考核评分标准表

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楚雄州“五五”普法单位、(部门)

检查验收考核评分标准表


2010年6月

考核

项目

考核内容

标准分

考核方法及扣分标准

得分

一、

组织

领导

15分

1、建立健全“五五”普法领导小组、设立办公室、有领导分管,职责明确。

6分

查看文件。未建立领导小组扣4分;未健全的扣1分;未设立办公室扣1分;未明确领导分管扣1分;职责不明确扣1分。


2、配备有普法专(兼)职人员负责并在职在位,工作制度健全。

4分

查看文件。人员不在职在位扣2分;工作制度不健全扣2分。


3、普法领导小组每年研究普法工作不少于两次。

5分

以会议记录为依据。五年不少于十次,少一次扣0.5分。


二、

制定规

划和年

度计划15分

4、制定了单位“五五”普法五年规划。

5分

以会议记录为依据。无规划扣5分。


5、有年度“五五”普法工作计划。

10分

查看资料,五年不少于五份,无年度工作计划少一年扣2分。


三、

经费

保障

4分

6、每年用于普法宣传经费人均不少于20元。

4分

查看支出凭证,未支出的扣4分;支出不到位扣2分。


四、

普法

工作

总结

10分

7、有五年普法工作的全面总结一份。

3分

查看资料。无五年总结扣3分。


8、有年度普法工作总结五份。

5分

查看资料。少一份扣1分。


9、有单位自检自查、考核、汇报等资料。

2分

查看资料。未开展自检自查和考核扣1分,无资料扣1分。



考核

项目

考核内容

标准分

考核方法及扣分标准

得分

五、

订购普

法读本

和《法

制与社会》8分

10、在职在编干部职工人手有普法读本1本以上。

5.5分

日常掌握、询问了解。未按要求订购的扣2分;未订购的扣5.5分。


11、按州委依法治州和普法领导小组办公室文件要求征订《法制与社会》杂志。

2.5分

查看自2006年以来征订的凭证,少一年扣0.5分。


六、建

立健全

学法制

度5分

12、领导干部带头学法、用法,并形成制度,中心学习组学法、法律知识培训(含州级培训)以及其它形式的学法五年不少于5次。

5分

查看学习记录。少一次扣1分。


七、领

导干部

法制讲

座5分

13、副处以上领导干部五年来参加州委依法治州和普法办公室及单位组织的法制讲座(含党校培训和单位组织)不少于5次。

5分

查看签到册及相关资料。少一次扣1分。


八、普

法骨干

培训、

普法考试、普

法宣传

20分

14、单位每年开展骨干培训和法制讲座,五年累计不少于5次。

5分

查看资料和签到册,少一次扣1分。


15、积极参加州委依法治州和普法办举办的年度普法骨干培训。

2分

宣传科掌握。未参加扣2分;缺一次扣1分。


16、每年普及宣传法律、法规2部以上,并完成年度普法任务。

2分

查看培训资料和宣传资料。未开展宣传扣1分;年度任务未完成的扣1分。


17、组织单位干部职工参加年度普法考试和本单位组织的普法考试,参考率达98%以上,平均分90分以上。

3分

查看考试名册。参考率达不到98%扣2分;平均分低于90分扣1分。


18、认真组织开展每年的“6·26”、“10·26”、“12·4”、综治宣传月、严打、打邪、整治市场经济秩序等重大节庆的宣传工作。

3分

查看记录和资料。未开展的扣3分;资料记录不全的扣1分。


19、积极开展送法到基层活动,认真开展专业法,部门法的宣传普及,利用广播、电影、墙报、展板、专栏、传单、标语等开展形式多样的普法宣传活动。

5分

查看活动记录及资料,未开展扣5分;资料记录不全扣2分。


考核

项目

考核内容

标准分

考核方法及扣分标准

得分

九、

情况

反映

2分

20、每年报送普法书面材料及工作信息不少于2篇。

2分

普法办掌握。未报送的扣2分;少一份扣0.5分。


十、

监督

检查

6分

21、建立健全工作监督检查制度,年初有计划、年度有检查。

2分

听汇报、查资料。制度不健全扣1分;年度未开展检查扣1分。


22、建立健全普法奖惩制度。普法工作与评先树优和年度工作目标考核挂钩,作为年度工作考评的重要内容。

4分

听汇报、查资料。制度不健全扣2分;未落实扣2分。


 十一、

工作

成效

10分

23、单位干部职工的法律素质和法制化管理水平明显提高,工作成效显著,先进典型事例突出。

7分

听汇报、走访干部职工,了解掌握。成效不明显扣2分。


24、五年来本单位干部职工遵纪守法、依法办事、无违纪违法行为。

3分

询问司法机关、纪检部门有无查处记录,单位干部职工发生违纪违法行为受到查处被判刑和“双开”的扣2分。


总计


100分




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