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企业“六五”普法检查验收指导标准

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企业“六五”普法检查验收指导标准


   一、认真学习贯彻党的十八届四中全会、州委八届五次全会精神,努力推动新形势下法治宣传教育工作的新发展

   1、认真传达学习党的十八届四中全会、州委八届五次全会精神,学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述,围绕全面推进依法治州、建设法治楚雄工作思路,谋划并推动企业法治宣传教育工作的开展。

  2、结合贯彻落实党的十八届四中全会、州委八届五次全会精神,专题研究新形势下企业的法治宣传教育工作,制定了相应的工作措施或实施方案并责任到人,确保措施或实施方案落到实处。

 二、认真贯彻落实《“六五”普法规划》,企业的法治化管理水平进一步提高

    1、制定了“六五”普法规划和年度工作计划。把法治宣传教育工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核;做到年初有布置、年中有检查、年终有总结。

   2、严格落实领导干部学法用法的各项规定,领导班子带头开展学宪法学法律活动,领导干部学法用法表率作用明显。领导干部熟悉有关规范市场运行的法律法规,做到依法经营、依法治企,没有发生违法经营、违法决策的行为或现象。

   3、认真抓好企业干部职工基本法律知识的学习宣传工作,通过举办专题法治讲座、开展普法培训、组织网上学法、普法考试等形式,努力培养和树立干部职工的社会主义法治理念。

   4、认真抓好企业经营管理人员学习有关企业管理、生产经营、市场运行等方面的法律法规,不断提高企业依法经营、依法管理水平。

   5、认真抓好借调人员、聘用人员、临时工以及离退休人员的普法工作,做到普法对象无疏漏、法治宣传教育工作无盲点。

6、认真开展“法律进企业”活动,按照“法律进企业”的总体要求,进一步完善企业生产经营的各项规章制度,企业的各项工作迈入制度化、规范化轨道,无重大安全生产责任事故。

7、建立了企业法律顾问制度;企业法律顾问在项目投资、企业改制、兼并、破产以及风险防范、债权债务处置等方面作用明显;严格合同管理,严把合同的签订、履行、变更、终止等各个关口,合同审核率达到100%。

8、领导班子成员没有发生因违法决策被追究行政或纪律责任的现象,没有发生因违纪违法被追究纪律或刑事责任的人员。一般干部、职工没有发生被曝光或被有关机关查处的严重违纪违法案件。

三、以创新求发展,企业的普法社会责任得到充分体现

1、认真抓好农民工包括承包方、施工方等用工单位农民工的普法教育工作,积极引导农民工依法表达诉求、依法维护权益,没有发生拖欠农民工工资的现象,没有发生因拖欠农民工工资而引发群体性上访或闹访事件。

2、建立了调解、普法、法律服务和法律援助“四位一体”的服务与保障平台,切实维护农民工的合法权益。

3、积极利用重大活动、重要节点,组织开展形式多样的法治宣传教育活动,切实承担起应尽的普法社会责任。

4、充分利用自身的人财物优势,积极向社会公众开展法治宣传教育。

5、积极推进企业法治文化建设,注重把企业文化与法治文化相融合,以企业文化促进法治文化建设,以法治文化丰富企业文化。

6、积极利用新媒体开展法治宣传教育活动,在企业网站或局域网上开设了法治宣传网页或栏目;积极运用普法手机报或普法微信平台、普法微博等载体开展普法活动。

7、注重把法治宣传教育与法治实践相结合,扎实推进企业依法治理工作,企业的法治化管理水平进一步提高。

四、加强组织领导,企业法治宣传教育工作机制健全,工作得到有效保障

1、领导班子切实加强对法治宣传教育工作的领导,单位领导主动听取法治宣传教育工作汇报,研究并帮助解决工作中存在的困难和问题。

2、进一步健全了法治宣传教育领导与工作机构,权责清晰,职责明确,工作机构的人员基本满足单位法治宣传教育工作的需要。

3、法治宣传教育经费能基本保障工作的需要。

4、着力提高企业开展法治宣传教育工作能力,举办了所属分公司、子公司等的普法骨干培训班,所属各单位、各部门的工作主动性和自觉性进一步增强。

5、积极拓展普法宣传阵地,在主管、主办的刊物上开设了法治宣传栏目,在办公场所设立了法治宣传专栏、橱窗,在主管主办的公共场所或服务窗口增加了法治宣传教育功能。

6、切实加强对法治宣传教育工作自身的宣传工作,做到重要法治事件、重要法治宣传活动在电视、报刊、网络等新闻媒体上进行宣传报道。

7、积极参加州委普法办、上级主管部门组织开展的各项法治宣传教育活动,完成州委普法办、上级主管部门交办的各项法治宣传教育工作任务,并及时向州委普法办上报法治宣传工作信息。

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